Produkt zum Begriff Messung:
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Tacklife A-40 HD40m Laser Messung
Tacklife A-40 HD40m Laser Messung Beschreibung: Dieses professionelle Entfernungsmessgerät nutzt die Lasertechnologie, um Entfernungen, Flächen und Volumen genau, schnell und präzise zu messen. Geeignet für. Ein großer Messbereich von 0,05 bis 40m (1
Preis: 27.99 € | Versand*: 5.95 € -
PCE Infrarotthermometer Laserpointer Messung von Oberflächentemperatur
Infrarotthermometer PCE-777N mit rotem Laserpointer / kontaktlose, zerstörungsfreie Messung von Oberflächentemperaturen / Messfleckverhältnis von 8 : 1 / automatische Abschaltung Das Kontaktlos-Thermometer PCE-777N misst zerstörungsfrei und aus größerer
Preis: 51.29 € | Versand*: 0.00 € -
Extech EC100 zur Messung von Leitfähigkeit
Lieferumfang: EC100 Messgerät Vier (4) LR44 Knopf-Batterien Nutzerhandbuch (Papierversion, Mini-Disk & Funktionen: Automatische sowie manuelle Bereichsauswahl Dual-Display mit ATC (Automatische Temperaturkontrolle) Data hold zum „Einfrieren” angezeigter Messwerte Niedrig-Batterie-Anzeige Automatische Abschaltfunktion für maximale Batterieausnutzung Auswählbare Temperatureinheit für die Messung (C/F) Mehrfach-Punkt und Ein-Punkt Kalibrierfunktionen Stromversorgung durch vier (4) LR44 Batterien &
Preis: 79.95 € | Versand*: 0.00 € -
TECHNOLINE WL 1040 mit CO2 Messung Wanduhr
Der neue Luftgüte-Monitor WL 1040 von TECHNOLINE unterstützt Sie dabei, die Raumluft unabhängig von der persönlichen Wahrnehmung zu analysieren und zu beurteilen. Er gibt Ihnen auf Basis der ermittelten Werte Handlungsempfehlungen, um kurzfristig und bedarfsgerecht auf Veränderungen der Qualität der Raumluft reagieren zu können. Der eingebaute Luftgüte-Sensor überwacht hierzu rund um die Uhr das Raumklima, analysiert die Schadstoffkonzentration und erinnert im richtigen Moment ans Lüften. So können Meeting-Räume, Büros, Klassenräume, Schlaf-, Kinder- und Wohnzimmer ideal genutzt und gelüftet werden um das Wohlbefinden und die Gesundheit der Anwesenden zu fördern.
Preis: 112.99 € | Versand*: 0.00 €
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Welche gesetzlichen Regelungen gelten für Arbeitsverhältnisse in Bezug auf Arbeitszeit, Kündigungsschutz und Urlaubsanspruch?
Für Arbeitsverhältnisse gelten gesetzliche Regelungen wie das Arbeitszeitgesetz, das Kündigungsschutzgesetz und das Bundesurlaubsgesetz. Diese Gesetze regeln unter anderem die maximale Arbeitszeit, den Kündigungsschutz und den Mindesturlaubsanspruch für Arbeitnehmer. Verstöße gegen diese Regelungen können zu rechtlichen Konsequenzen für den Arbeitgeber führen.
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Bis wann Urlaubsanspruch Mutterschutz?
Der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes besteht bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses. Das bedeutet, dass die werdende Mutter auch während des Mutterschutzes weiterhin Anspruch auf ihren gesetzlichen Urlaub hat. Dieser kann entweder vor Beginn des Mutterschutzes genommen werden oder auch nach der Rückkehr aus dem Mutterschutz. Es ist wichtig, dass der Urlaubsanspruch nicht verfällt und die Arbeitnehmerin ihn auch nach dem Mutterschutz noch geltend machen kann. Es empfiehlt sich daher, den Urlaub rechtzeitig zu planen und gegebenenfalls mit dem Arbeitgeber abzustimmen.
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Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für Arbeitnehmer in Bezug auf Arbeitszeit, Kündigungsschutz und Urlaubsanspruch?
Arbeitnehmer haben laut Arbeitszeitgesetz Anspruch auf eine maximale Arbeitszeit von 8 Stunden pro Tag und 48 Stunden pro Woche. Der Kündigungsschutz ist im Kündigungsschutzgesetz geregelt und schützt Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen. Arbeitnehmer haben laut Bundesurlaubsgesetz Anspruch auf mindestens 24 Werktage bezahlten Urlaub pro Jahr.
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Hat man Urlaubsanspruch während Mutterschutz?
Ja, während des Mutterschutzes hat man auch weiterhin Anspruch auf Urlaub. Der Urlaubsanspruch bleibt bestehen und kann auch während dieser Zeit genommen werden. Es ist wichtig, dass die Arbeitnehmerin dies mit ihrem Arbeitgeber rechtzeitig und transparent kommuniziert, um eventuelle Missverständnisse zu vermeiden. Der Urlaub kann sowohl vor als auch nach dem Mutterschutz genommen werden, je nach individueller Vereinbarung. Es ist ratsam, sich vorab über die genauen Regelungen und Möglichkeiten zu informieren, um den Urlaub optimal planen zu können.
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Testkit zur Messung von BCG K 32
Testkit zur Messung von BCG K 32
Preis: 215.31 € | Versand*: 0.00 € -
Kabellängenmessgerät Zählwerk 9999,9m mechanische Messung ø4-35mm
Kabellängen-Handmessgerät, Messgerät zur schnellen und genauen Bestimmung von Kabellängen, weiter Anwendungsbereich für alle Arten von Kabeln und ähnlicher Wickelgüter von 4 - 35 mm Durchmesser, automatische Kabelgrößen- Anpassung über Druckbügel, deutsches Markenzählwerk mit hoher Messgenauigkeit, Messbereich 0 bis 9999, 9 m, Nullstellung durch Reset- Hebeltaster, gummiertes Messrad aus Aluminium, abschraubbarer Handgriff für mobilen Einsatz auf Baustellen, in Lager, Werkstatt etc. , mit Aufnahmeschaft für stationären Einsatz in Verbindung mit allen Cimco-Trommelfix Abrollhilfen und dem Cimco-Verbindungsgestell, auch für den Kabelring-Abspuler (Bestellnr. 14 2740) montierbar
Preis: 301.99 € | Versand*: 6.90 € -
EM210-L zur Messung von Bezug/Einspeisung
EM210-L zur Messung von Bezug/Einspeisung. Die perfekteKombination aus Erfassung, Speicherung und Visualisierung des bezogenen und des eingespeisten Stromes in kompakter Form. Datenzugang über LAN Schnittstelle.
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EM210-LR zur Messung von Bezug/Einspeisung
EM 210-LR - zur Messung von Bezug/Einspeisung, Datenzugang über LAN Schnittstelle, Anschlussmöglichkeit von Heizstab oder Schaltkontakt über RS485 Schnittstelle.
Preis: 395.00 € | Versand*: 5.90 €
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Hat man während Mutterschutz Urlaubsanspruch?
Während des Mutterschutzes hat man grundsätzlich weiterhin Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub, der gesetzlich geregelt ist. Dieser Urlaubsanspruch kann jedoch je nach individueller Situation variieren, zum Beispiel wenn der Mutterschutz während des laufenden Urlaubs beginnt. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmerinnen sich über ihre Rechte und Ansprüche während des Mutterschutzes informieren und gegebenenfalls mit ihrem Arbeitgeber klären. In jedem Fall sollte der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes nicht beeinträchtigt werden.
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Welche gesetzlichen Regelungen gibt es zum Thema Kündigungsschutz und Arbeitszeit im deutschen Arbeitsrecht?
Im deutschen Arbeitsrecht gibt es das Kündigungsschutzgesetz, welches den Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen schützt. Zudem regelt das Arbeitszeitgesetz die maximale Arbeitszeit, Pausenregelungen und den Mindesturlaub. Darüber hinaus können auch Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen weitere Regelungen zum Kündigungsschutz und zur Arbeitszeit enthalten.
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Hat ein Betriebsrat Ersatzmitglied Kündigungsschutz?
Hat ein Betriebsrat Ersatzmitglied Kündigungsschutz? Ja, gemäß § 15 Abs. 1 KSchG genießen Ersatzmitglieder des Betriebsrats denselben Kündigungsschutz wie ordentliche Betriebsratsmitglieder. Das bedeutet, dass sie während ihrer Amtszeit und bis ein Jahr nach deren Ende nur unter bestimmten Voraussetzungen gekündigt werden dürfen. Dazu zählen beispielsweise eine Zustimmung des Betriebsrats oder die Genehmigung des Arbeitsgerichts. Somit sind Ersatzmitglieder vor einer möglichen Benachteiligung aufgrund ihrer betriebsverfassungsrechtlichen Tätigkeit geschützt.
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Welche gesetzlichen Regelungen gelten für Mindestlohn, Urlaubsanspruch und Kündigungsschutz in Deutschland? Wie sind die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in Bezug auf Arbeitszeit, Überstunden und Mutterschutz gesetzlich geregelt?
Der Mindestlohn beträgt derzeit 9,60 Euro pro Stunde. Arbeitnehmer haben Anspruch auf mindestens 24 Werktage Urlaub im Jahr. Der Kündigungsschutz gilt für Arbeitnehmer nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit. Arbeitnehmer dürfen maximal 48 Stunden pro Woche arbeiten. Überstunden müssen vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen werden. Schwangere haben Anspruch auf Mutterschutz, der sie vor Kündigung und Überstunden schützt.
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