Produkt zum Begriff Plauener Kreis:
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Fensterbild "Fensterbild "Kreis mit Tulpe" farbig", bunt, B:21cm H:25cm, Polyester, W. REUTER & SOHN - PLAUENER SPITZE, Fensterbilder
Liebevoll gestaltetes Fensterbild mit vielen schönen gestickten Details zur dekorativen Fenstergestaltung. Zur einfachen Befestigung am Fenster wird ein Saughaken mitgeliefert. Original Plauener Spitze hergestellt mit viel Liebe und Handarbeit in Deutschland. Pflegeleicht aus 100 % Polyester, Produktdetails: Lieferumfang: Fensterbild, Saughaken, Farbe & Material: Farbe: bunt, Material: Polyester, Maße & Gewicht: Breite: 21 cm, Höhe: 25 cm
Preis: 13.99 € | Versand*: 5.95 € -
SIENA GARDEN Kreis-/Sektorenregner 3100 Kreis-/Sektorenregner 3100
stufenlose Sektoreneinstellung 30°-360° Sprengweiten verstellbar geeignet für eine Fläche von bis zu 310qm verstellbarer Deflektor für besonders feine Beregnung im Nahbereich mehrere Regner hintereinander anschließbar standfest dank des Schlitten
Preis: 10.52 € | Versand*: 6.99 € -
GARDENA Kreis- und Sektorenregner Comfort Kreis- und Sektorenregner
GARDENA Impuls-, Kreis- und Sektorenregner stabile Kunststoffkonstruktion speziell angeordnete Verstellringe für einfache, feinstufige Sektoreneinstellung von 25° - 360° großer Drehgriff mit Weichkunststoff-Elementen für komfortable, stufenlose Einstellung der Wurfweite von 5 - max. 12,5 m mit GARDENA Systemanschluss und Endkappe mehrere Regner hintereinander anschließbar (Hahnstück 901)
Preis: 24.00 € | Versand*: 7.08 € -
GARDENA Kreis- und Sektorenregner Premium Kreis- und Sektorenregner
GARDENA Impuls-, Kreis- und Sektorenregner Ausführung wie Art.-Nr. 8137, jedoch mit Spike mit GARDENA Systemanschluss und Endkappe mehrere Regner hintereinander anschließbar (Hahnstück 901)
Preis: 43.17 € | Versand*: 6.99 €
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Welche gesetzlichen Regelungen gelten für Arbeitsverhältnisse in Bezug auf Arbeitszeit, Kündigungsschutz und Urlaubsanspruch?
Für Arbeitsverhältnisse gelten gesetzliche Regelungen wie das Arbeitszeitgesetz, das Kündigungsschutzgesetz und das Bundesurlaubsgesetz. Diese Gesetze regeln unter anderem die maximale Arbeitszeit, den Kündigungsschutz und den Mindesturlaubsanspruch für Arbeitnehmer. Verstöße gegen diese Regelungen können zu rechtlichen Konsequenzen für den Arbeitgeber führen.
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Bis wann Urlaubsanspruch Mutterschutz?
Der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes besteht bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses. Das bedeutet, dass die werdende Mutter auch während des Mutterschutzes weiterhin Anspruch auf ihren gesetzlichen Urlaub hat. Dieser kann entweder vor Beginn des Mutterschutzes genommen werden oder auch nach der Rückkehr aus dem Mutterschutz. Es ist wichtig, dass der Urlaubsanspruch nicht verfällt und die Arbeitnehmerin ihn auch nach dem Mutterschutz noch geltend machen kann. Es empfiehlt sich daher, den Urlaub rechtzeitig zu planen und gegebenenfalls mit dem Arbeitgeber abzustimmen.
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Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für Arbeitnehmer in Bezug auf Arbeitszeit, Kündigungsschutz und Urlaubsanspruch?
Arbeitnehmer haben laut Arbeitszeitgesetz Anspruch auf eine maximale Arbeitszeit von 8 Stunden pro Tag und 48 Stunden pro Woche. Der Kündigungsschutz ist im Kündigungsschutzgesetz geregelt und schützt Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen. Arbeitnehmer haben laut Bundesurlaubsgesetz Anspruch auf mindestens 24 Werktage bezahlten Urlaub pro Jahr.
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Was bedeutet bei einem Berufsschiff die aufgehängte Symbolkette: Kreis, Rombus, Kreis, Kreis?
Die aufgehängte Symbolkette auf einem Berufsschiff kann verschiedene Bedeutungen haben, je nachdem, in welchem Kontext sie verwendet wird. Es ist möglich, dass es sich um eine Art Identifikationssystem handelt, um das Schiff oder seine Funktion zu kennzeichnen. Es könnte auch als Signal für bestimmte Aktionen oder Aufgaben dienen, die an Bord durchgeführt werden müssen. Um eine genaue Bedeutung zu bestimmen, wäre es notwendig, weitere Informationen über das Schiff und den Kontext zu haben.
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GARDENA Kreis- und Viereckregner Premium Impuls-, Kreis- und Sektor
GARDENA Kreis- und Viereckregner Premium Impuls-, Kreis- und Sektor
Preis: 44.02 € | Versand*: 4.99 € -
GARDENA Kreis- und Viereckregner Comfort Impuls-, Kreis- und Sektor
GARDENA Kreis- und Viereckregner Comfort Impuls-, Kreis- und Sektor
Preis: 27.95 € | Versand*: 4.99 € -
GARDENA Kreis- und Sektorenregner Premium Kreis- und Sektorenregner
robuste Metall-/Kunststoffkonstruktion speziell angeordnete Verstellringe für einfache, feinstufige Sektoreneinstellung von 25° - 360° mit Metallhammer und Präzisions-Messingdüse großer Drehgriff mit Weichkunststoff- Elementen für komfortable, stufenlose Einstellung der Wurfweite von 5 - max. 12,5 m einfach auf Stativ oder Rohrleitung aufschrauben
Preis: 49.73 € | Versand*: 0.00 € -
GARDENA Kreis- und Sektorenregner Premium Kreis- und Sektorenregner
GARDENA Kreis- und Sektorenregner Ausführung wie Art.-Nr. 8137, jedoch mit Schlitten stabiler Kunststoffschlitten mit 3 Metalleinlagen für hohe Standfestigkeit anschlussfertig ausgestattet mit GARDENA Systemanschluss und Endkappe mehrere Regner hintereinander anschließbar (Hahnstück 901)
Preis: 48.10 € | Versand*: 6.99 €
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Hat man Urlaubsanspruch während Mutterschutz?
Ja, während des Mutterschutzes hat man auch weiterhin Anspruch auf Urlaub. Der Urlaubsanspruch bleibt bestehen und kann auch während dieser Zeit genommen werden. Es ist wichtig, dass die Arbeitnehmerin dies mit ihrem Arbeitgeber rechtzeitig und transparent kommuniziert, um eventuelle Missverständnisse zu vermeiden. Der Urlaub kann sowohl vor als auch nach dem Mutterschutz genommen werden, je nach individueller Vereinbarung. Es ist ratsam, sich vorab über die genauen Regelungen und Möglichkeiten zu informieren, um den Urlaub optimal planen zu können.
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Hat man während Mutterschutz Urlaubsanspruch?
Während des Mutterschutzes hat man grundsätzlich weiterhin Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub, der gesetzlich geregelt ist. Dieser Urlaubsanspruch kann jedoch je nach individueller Situation variieren, zum Beispiel wenn der Mutterschutz während des laufenden Urlaubs beginnt. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmerinnen sich über ihre Rechte und Ansprüche während des Mutterschutzes informieren und gegebenenfalls mit ihrem Arbeitgeber klären. In jedem Fall sollte der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes nicht beeinträchtigt werden.
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Welche gesetzlichen Regelungen gibt es zum Thema Kündigungsschutz und Arbeitszeit im deutschen Arbeitsrecht?
Im deutschen Arbeitsrecht gibt es das Kündigungsschutzgesetz, welches den Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen schützt. Zudem regelt das Arbeitszeitgesetz die maximale Arbeitszeit, Pausenregelungen und den Mindesturlaub. Darüber hinaus können auch Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen weitere Regelungen zum Kündigungsschutz und zur Arbeitszeit enthalten.
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Hat ein Betriebsrat Ersatzmitglied Kündigungsschutz?
Hat ein Betriebsrat Ersatzmitglied Kündigungsschutz? Ja, gemäß § 15 Abs. 1 KSchG genießen Ersatzmitglieder des Betriebsrats denselben Kündigungsschutz wie ordentliche Betriebsratsmitglieder. Das bedeutet, dass sie während ihrer Amtszeit und bis ein Jahr nach deren Ende nur unter bestimmten Voraussetzungen gekündigt werden dürfen. Dazu zählen beispielsweise eine Zustimmung des Betriebsrats oder die Genehmigung des Arbeitsgerichts. Somit sind Ersatzmitglieder vor einer möglichen Benachteiligung aufgrund ihrer betriebsverfassungsrechtlichen Tätigkeit geschützt.
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